労働基準法では、労働時間は原則１日８時間・１週４０時間内(法定労働時間)とされています。法定労働時間を超えて従業員に時間外労働をさせる場合には、労働基準法３６条に基づく労使協定(３６協定)の締結及び所轄の労働基準監督署への届出が必要ですが、３６協定を締結しないまま法定労働時間を超えた労働が散見されます。働き方改革を円滑に推進すべく、ご理解のほどをよろしくお願いいたします。

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